深圳:最低工资涨了,实际收入却不多 >>更多

本报记者近日就此走访深圳一些企业的外来工,“叫好不叫座”是普遍反映。在多数人看来,提高最低工资标准是好事,但一些企业规避最低工资标准的做法却令人失望。

多位专家提出——加快企业发展转型是收入增长关键

最近本报连续刊登系列报道,关注企业职工的收入增长问题,引起社会各界较大反响。多位专家学者提出:要通过集体协商,使工资公平、合理地增长,才能让一线职工实现体面劳动,其中的关键是加快企业发展转型。

关注职工收入增长之六:欠薪保障金可垫付拖欠工资

今年,市高院与市劳动保障局达成关于小企业欠薪保障金垫付及社保案件执行等问题的会议纪要,为法院解决欠薪纠纷提供了部分资金保障。

《人民日报》近日连发4篇文章探讨社会财富分配——《负担沉重的"中间阶层"》《工资共决工企双赢才是真》《收入差距为何不断扩大?》《劳动收入占比为何持续下降?》。人保部劳动工资研究所所长苏海南透露,中央关于收入分配改革方案年内出台。他称中国已基本具备条件实现"年均工资增15%以上,5年左右就可以翻一番"的"国民收入倍增计划"。

近日,新华社播发通讯《让劳动者体面劳动有尊严地生活》。各地政府正积极推进职工工资正常增长制度建设,希望建立企业职工工资随经济效益和社会整体生活水平提高而合理、持续增长的制度化运行方式。职工收入协调、合理、持续增长,是体面劳动有尊严生活的基础,也是发展成果让人民共享的体现。>>详细

本报推出"关注职工收入增长"系列报道,聚焦成功经验,推动本市更多企事业单位建立健全职工工资正常增长制度。

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