青浦95.7%农民工已回厂工作

　　昨天，市政协走访调查节后农民工就业情况，根据青浦提供的抽样调查报告显示，已有95.7%农民工回厂工作。在政府部门和工会组织的努力下，一份涉及20多个项目的培训菜单也已经出炉，今后即便企业开工不足，趁着空隙，农民工也能学一份技能。

　　追讨欠薪欠保一千多万

　　“受到国内外经济影响，部分行业产业陷入困境，主要集中在纺织、服装加工、机械、化工等行业。同时，食品加工、冶金、仓储运输等行业也受到了不同程度的影响。”青浦区人大常委会副主任、总工会主席张海珍透露，不少原计划投资增资扩资的企业，因金融危机影响而取消或推迟。

　　据介绍，截至去年底，青浦区共有实地实业型企业9500多家，年内共有231家企业停产关闭，有77家企业歇业，还有178家企业外迁，合计减少就业岗位19000个，其中农民工岗位15000多个，占79%。企业经济性裁员79家，涉及裁员总人数近7000人，其中农民工6100多人，占87%。为此，区总工会积极配合政府部门加大执法力度，帮助农民工追讨欠薪欠保1000多万元。同时，区政府建立欠薪保障基金，对3家因欠薪、老板逃逸企业的农民工支付工资160余万元。

　　节后，为了进一步了解农民工就业情况，区总工会对香花桥街道辖区内100家企业进行了抽样调查。企业职工总数30944人，其中农民工21476人，目前为止，报到上岗农民工20562人，报到率95.7%，尚有5家企业的914名农民工因未开工而没有上岗。

　　提前排摸特殊企业

　　企业突然关门，之前肯定有先兆，这就需要有关部门提前做好功课。张海珍介绍，青浦区就对区内七类“特殊企业”进行提前排摸，这些企业有的是去年上半年发生过劳资纠纷，有的是来沪农民工相对集中的。去年下半年，经过调查后发现有273家企业存在业务量不足、生产不稳定、拖欠员工工资、超时加班严重、欠交社保综保等现象。有了这些信息之后，区总工会进一步深化落实了劳动关系预警机制、重大事件信息及时报告和每周综合报告制度、群体性纠纷应急化解处置机制和职工队伍稳定情况定期研判机制，力争在第一时间、第一现场妥善处理，把矛盾和纠纷解决在基层。

　　切实保障农民工权利

　　2008年，全区职工劳动合同签订率达99%，外来农民工综合保险参保率达100%，实现农民工同工同酬的权利。今年，区总工会将强化平等协商签订集体合同，确保农民工工资按时足额发放。不仅如此，政府部门通过签订约定书形式，督促企业切实履行社会责任，在生产经营发生困难时，尽量避免经济性裁员和减薪，千方百计稳定就业、稳定职工收入，并严格按照有关法律法规和政策，切实保障职工利益。截至2009年2月5日，全区有305家实地实体型企业行政与工会签订了约定书。

　　此外，与政府部门联合举办多种形式的招聘会、求职会，使农民工享有与城镇职工同等的就业机会。制定“大培训”菜单“充分利用当前企业开工不足的空隙，根据企业和职工的需求，区总工会认真制定和落实大培训‘菜单’。”张海珍介绍，培训共设置了20多个项目，免费做好课程、师资、场地等配送服务，将法律知识、职业道德、岗位技能、文化艺术等培训项目送到企业和职工之中，帮助职工提升整体素质、引导企业练好内功，为企业持久发展打好坚持基础。